วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ที่กำลังอย ากที่จะเป็นที่รักของทุกๆ คนในที่ทำงาน และคนรอบข้าง ไปเรียนรู้วิธีการสร้างความน่ารักในที่ทำงานและกับคนรอบข้างให้หลงรักเรา และอย ากที่จะทำงานกับเรา กับบทความ 7 ลักษณะของคนเก่งงาน คิดบวกที่องค์กรและเพื่อนร่วมงาน อย ากให้ทำงานด้วย ไปดูกันว่าคนเก่งลักษณะแบบไหนที่ใครๆ ก็อย ากร่วมงานด้วย
1 การทำงานเป็นทีม สำคัญมาก
แม้คนที่เรียนเก่งมีความสามารถ แต่ถ้าไม่มีทักษะในการทำงานเป็นทีมนั้น ไ ม่สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ คนแบบนี้อาจสร้างความ ถดถ อ ยให้แก่องค์กรได้ฉะนั้น การที่จะทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้อย่ างที่คิดนั้น บางครั้งจำเป็นต้องมีทีมที่ดี เพื่อผลงานที่ดี แม้ในบางครั้ง การทำงานคนเดียว จะทำให้เกิดผลงานออ กมาในรูปแบบที่คิดไว้
แต่ว่า การทำงานเป็นทีมก็ยังมีความสำคัญเสมอ เพราะความสำเร็จขององค์กร มันอยู่กับทุกคนในองค์กรเสมอ สำคัญเลย ไม่ว่าคุณจะไปสมั ครงานที่ไหน เมื่อคุณมีคุณสมบัติมากพอ คุณจะเป็นฝ่ายเลือ กองค์กรเองได้
2 มีทัศนคติในเชิงบวก
คนที่มองโลกในแง่ดีจะมองเห็นโอกาสอยู่เสมอ ทั้งยังเข้าใจผู้อื่นได้เป็นอย่ างดี ส่วนใหญ่เวลาทำงานคนกลุ่มนี้จะทำได้ดีกว่าคนที่มีทัศน คติในเชิ งลบ เพราะเนื่องจากมีใจเปิดกว้าง ไม่ค่อยมีปัญหากับใคร และยินดีช่วยเหลือ เพื่อนร่วมงาน ด้วยความเต็มใจ เปิดใจยอมรับในสิ่ง ที่ไม่ถูกต้องและยินดี แก้ไขให้ถูก
3 มีความมุ่งมั่น มานะ อ ดทน
เพราะคนที่แสดงออ กถึงความมุ่งมั่น ไม่ย่อท้อต่อปัญหาอุปสรรคต่างๆ ในการทำงาน แล้วแสดงออ กให้เห็นถึงความพย าย าม ที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จคนประเภทนี้ เมื่อได้รับมอบหมายงานแล้ว มักจะไม่ทำให้เจ้าน ายผิ ดหวังเลย
4 ปรับตัวได้ดี เข้ากับสภาพแวดล้อมต่างๆ ได้
คนที่สามารถทำงานกับคนอื่นได้ รู้วิธีการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อม สามารถรับมือ กับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ โดยไม่กังวัลต่อหน้า ที่ที่อาจเพิ่มขึ้น ซึ่งคนที่ปรับตัวได้ดี จะประสบความสำเร็จได้เร็วกว่า ผู้ที่อยู่แต่แวดล้อมเดิมๆ
5 การที่มีความรับผิดชอบ
ความรับผิดชอบคือเรื่องที่สำคัญมากแก่องค์กร เพราะถ้าได้รับมอบหมายงาน มาแล้วก็ทำให้สำเร็จ ดังนั้นถ้าได้รับมอบหมาย คุณควรรับผิดชอบตัวเอง โดยทำงานได้แบบไม่ต้องให้หัวหน้ามาดูแล หรือคอยต ามทวงงาน
6 ความคิดเป็นเลิศ
หมายถึงคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ ในการแก้ไขปัญหา ที่สามารถนำพา องค์กรให้เติบโต ไปสู่ความสำเร็จที่มากขึ้นได้ไม่ย าก แต่หากคิดอยู่แต่ในกรอบเดิมๆ คุณก็จะไม่ใช่คนพิเศษ ที่องค์ก รเขาต้องการหรอ ก
7 ต้องทำ มากกว่าที่สั่ง
คนประเภทนี้ จะมีความรอบคอบ ทำงานหรือนำเสนอผลงานได้ มากกว่าที่ได้รับมอบหมาย ไม่จำเป็นต้องให้สั่งหล า ยรอบ เช่น หัวหน้าให้ไปดูว่า มีลู กแมวที่เพิ่งคล อ ดมากี่ตัว ถ้าไม่มีคุณสมบัตินี้ ก็จะนับแค่จำนวนแล้วมา แต่คนที่มีคุณสมบัตินี้ จะนับจำนวน แล้วบอ กลักษณะของลู กแมวแต่ละตัวได้ด้วยนะ
หากคุณมีคุณสมบัติครบทั้ง 7 ข้อนี้ ไม่ว่าคุณจะไปสมัครงานที่ไหน จากเดิมที่องค์กรต้องเป็นฝ่ายเลือ กคุณ คุณจะกล า ยเป็นฝ่ายที่สามารถเลือ กองค์กรได้อย่ างแน่นอนครับ
ที่มา j o b b k k, k a e y i m
