วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้เหตุผลที่ทำให้คนเก่งงาน ทำงานดี มักจะลาออ กจากงาน กับบทความ 6 เหตุผลที่ทำให้คนเก่งงาน เลือ กที่จะลาออ ก ไปดูกันว่ามีเหตุผลอะไรที่เป็นต้นเหตุใเหคนเก่งตัดสินใจลาออ ก
1 เงินเดือนน้อยเกินไป
เงินเดือนเป็นแรงจูงใจแรกเลยที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อยเกินไปมันก็จะไม่คุ้มกับความสามารถกับแรงที่ต้องเสียไปถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือนดีกว่า สวัสดิการน่าสนใจ กว่ายังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน จะมามัวทนเหนื่อยทำไม
2 ไม่มีโอกาสเติบโต
การทำงานนั้น นอ กจากจะมีความสุข เงินเดือนดี สวัสดิการณ์ดีก็จะต้องมีการเติบโตด้วย มันไม่มีใครทนอยู่กับอะไรที่มันจำเจเกินไปแบบตำแหน่งไม่ขึ้นเงินเดือนไม่ขึ้น อะไรก็ไม่ก้าวหน้าเลย แม้ว่าที่เป็นอยู่มันไม่ได้เดือ ดร้อนอะไรแต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน เขาก็ออ กไปอยู่ที่อื่นจะทำให้เขาได้เงินเดือนขึ้นได้ตำแหน่งที่ดีกว่าเพราะ คนเรานั้นการพิสูจน์ตัวเองก็สำคัญ การได้ทำให้ชีวิต พัฒนาขึ้นก็เป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ
3 หัวหน้าบริหารงานไม่เป็น
มีหล า ยบริษัทมากที่หัวหน้าจ่ายงานลูกน้องไม่ดีนัก บางคนได้ทำงานที่ไม่ถนัด ได้ทำงานไม่ตรงตำเเหน่งหรือไม่ก็ได้งานเยอะกว่าคนอื่นทั้งที่ก็ได้เงินเดือนเท่ากัน ใช้งานคนทำงานเก่ง มากเกินไปหัวหน้าที่ไม่เข้าใจลูกน้องว่าแต่ละคนนั้นเหมาะกับงานแบบไหน หล า ยคนเลยตัดสินใจ ลาออ กเพราะแบบนี้องค์กรเองที่ ทำ ร้ า ย พนักงาน จนต้องเสียคนเก่ง ๆ ไปอย่ างน่าเสียดาย
4 สวัสดิการไม่ตอบโจทย์
รองจากเงินเดือนก็คือสวัสดิ์การที่พนักงาน ควรจะได้รับ ถ้าที่ไหนไม่มีอะไรให้เลยถือว่า แ ย่ มาก ๆ อย่ างน้อยก็ต้องมีประกันสังคมให้ บางที่ก็จะเยอะหน่อยเช่น โบนัส ค อ ม มิชชั่น เบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยงพิเศษ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีจัดเลี้ยง มีพาเที่ยว ฯลฯ ซึ่งถ้าเทียบกับบริษัทอื่นแล้วที่ทำงานอยู่มันห่วยกว่าไม่สนใจพนักงานสวัสดิการณ์ไม่ได้มีให้ก็อย่ าแปลกใจถ้าเขาจะลาออ ก เพื่อไปอยู่กับที่อื่นที่มันตอบโจทย์ได้ดีกว่า
5 ทำงานหนักเกินไป
บางคนนั้นทำงานเก่ง ทำงานดีแต่ โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ โดนเจ้านายสั่งงานหนักไม่กระจายงานไปให้คนอื่นทำงานแบบนี้ยังไงก็ไม่น่าทน ออ กสถานเดียว เพราะมันคงไม่ได้คุ้มค่านัก หากโดนเอาเปรียบอยู่แบบนี้ทำงานเก่งก็จะต้องได้เงินเดือนที่เหมาะสม ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ต้องมีโบนัสพิเศษให้เพราะมันเป็นการใช้ความรู้ความสามารถของเราเองหากยังได้เงินเดือน เท่าเดิมแต่ต้องทำงาน มากขึ้นก็คงไม่เอาเหมือนกัน
6 การทำงานไม่ตอบโจทย์
มันเป็นปัญหาใหญ่ เหมือนกันนะ แม้จะทำงานเก่งแค่ไหนแต่ถ้ามันไปด้วยกันย าก ไม่ค่อยเข้าใจกันคน มันคนละเจนเนอเรชั่นก็ดูจะไม่เข้ากัน ไม่ว่าจะเป็นกับเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน ก็ต ามหากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเรามากก็ทำให้ทุ ก ข์ อึดอัด เกิดความขัดแย้งกันได้ง่ายมาก ก็เลยตัดสินใจลาออ ก หล า ยบริษัทเป็นแบบนี้ ก็เยอะเลยหากจะให้มองบริษัทสมัยนี้
ก็ไม่เน้นฟิกเวลาเข้า ออ กงานกันแล้วเน้นที่คุณภาพของ เ นื้ อ งานกันดีกว่าอาจจะยังมีอีกหล า ยเหตุผลเลยที่ทำให้บริษัท ต้องเสียพนักงานเก่ง ๆ ไป ถ้าอย ากจะมีคนเก่งบางทีบริษัทเอง ก็ต้องปรับตัวไม่ใช่ให้แต่พนักงานปรับเข้าหา ต่อให้เงินเดือนสูงก็จริงแต่ถ้ามันอึดอัดไม่สบายใจก็คงไม่มีใครทนเท่าไหร่สุดท้ายก็ต้องลาออ กอยู่ดี และสำหรับคนที่ความสามารถเยอะ แล้วเบื่อระบบบริษัท การเป็นฟรีแลนซ์ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือ กรับเงินทุกบาทเข้ากระเป๋าเราโดยตรงทำแค่ไหนได้เท่านั้น ไม่มีที่จะต้องทำงานเยอะแล้วได้เท่าเดิม ก็ลองพิจารณาดู ว่างานแบบไหนที่เหมาะกับคุณ
ที่มา จั น ท ร์ เ จ้ า, f a h h s a i
