วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้เหตุผลที่คนชอบทำงานเอาหน้า มักก้าวหน้าเร็วกว่าคนอื่นๆ กับบทความ เหตุผลที่คนชอบเอาเปรียบคนอื่นในที่ทำงาน มักก้าวหน้าเร็วกว่าคนอื่น ไปดูกันว่าเราเองจะต้องรับมือ กับคนเหล่านี้อย่ างไรให้ทำงานได้อย่ างมีความสุข
สังคมการทำงาน เป็นสังคมที่รวบรวมคนจากหล า ยที่มารวมไว้ด้วยกัน จึงไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำให้บรรย ากาศในการทำงานเป็นไปอย่ างสงบเรียบร้อย ในที่ทำงาน มักจะมีคนที่เราเรียกกันว่า คนนิสัยไม่ดี หรือ ม ล พิ ษ ในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเรื่องนิสัยส่วนตัว หรือ การรบกวนคนอื่นในที่ทำงาน สร้างแรงกดดัน แต่คนเหล่านี้กลับได้ดีเกินหน้าเกินต าคนอื่นตลอ ด ทำไมถึงเป็นแบบนั้น ต ามไปค้นหาคำตอบพร้อมกันได้เลย จากการศึกษาของมหาวิทย าลัยแห่งหนึ่งใน สิ ง ค โปร์ เกี่ยวกับเรื่องที่เรากำลังสงสัยกันอยู่นี้ ซึ่งเน้นย้ำประเด็นที่ว่า ‘ทำไมคนที่เป็น ม ล พิ ษ ในที่ทำงานแบบนี้ ถึงเจริญก้าวหน้าในที่ทำงานกันเยอะเหลือเกิน’
ผลจากการเก็บสถิติ และรวบรวมข้อมูล ทำให้รู้ว่า คนเหล่านี้ในช่วงแรก อาจจะไม่ได้แสดงตัวออ กมามากนัก คือไม่ได้เป็นตัวของตัวเองแต่แรก แกล้งทำเป็นคนดีในตอนแรก ประจบนายเก่ง แต่เมื่อได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นหัวหน้า หรืออยู่ในตำแหน่งที่ออ กคำสั่งกับคนอื่นได้ ก็เปลี่ยนนิสัยไปอย่ างสิ้นเชิง ใช้อำนาจที่มีอย่ างเต็มที่ และนี่ก็เป็นอีกเหตุผลที่ว่า ทำไมเหล่าหัวหน้าทั้งหล า ย ถึงมีนิสัยไม่ดี ไม่เป็นที่ชื่นชอบของลูกน้องมากนัก จุดสำคัญคือ คนที่มีลักษณะแบบนี้ มักจะมีความกระห า ยในหน้าที่การงานที่มากกว่าคนอื่น จึงทำให้เขาไปอยู่ในจุดที่สูงกว่าคนอื่นได้ไม่ย าก เรียกง่ายๆว่า มีแรงผลักดันที่อย ากจะไปอยู่ในจุดนั้น เพื่อใช้อำนาจในมือให้ได้นั่นเอง
คนประเภทนี้ จะไม่ค่อยมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ส่ งผลให้ในการตัดสินใจหล า ยๆครั้งของพวกเขาเหล่านี้ จะดูเหมือนเห็นแก่ตัว และเอาความคิดของตัวเองเป็นใหญ่เสมอ หรือแม้แต่การโกหกเพื่อผลประโยชน์ของตัวเอง หล า ยคนคงจะมองว่า คนแบบนี้ไม่น่าที่จะเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้หรอ ก แต่ทำไมผลลัพธ์กลับออ กมาเป็นตรงกันข้ามแบบนี้ และเป็นผลที่ทำให้พวกเขาได้เลื่อนขั้น รวมถึงการมีเงินเดือนเพิ่มขึ้นแซงหน้าคนอื่นไปเรื่อยๆ
สิ่งสำคัญอีกอย่ างคือ คนเหล่านี้มักจะมีความสามารถในการจัดการการเมืองในที่ทำงานได้ดี เหมือนคนที่สามารถเอาตัวรอ ดได้เก่งในสถาการณ์ที่คนอื่นย่ำแย่ และมันก็ยิ่งสร้างความประทับใจให้เจ้านายใหญ่ได้เป็นอย่ างมาก มองอีกอย่ างก็คือ พวกหัวหน้า นายใหญ่ๆก็มักจะชอบคนที่มีนิสัยเหมือนกัน หรือบุคลิกคล้ายกับตัวพวกเขาเองนั่นแหละ
สรุปก็คือ…คนเหล่านี้มักจะมีทักษะด้านการเข้าสังคม กับคนที่มีตำแหน่งสูงกว่าได้เป็นอย่ างดี รู้จักพูดคุยและเอาตัวรอ ดเก่ง มองสถานการณ์ออ กและทำตัวเหมาะสมกับสถานการณ์ จึงทำให้เป็นที่ถูกอ กถูกใจของนายใหญ่ที่จะเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งให้ได้ไม่ย าก แต่สำหรับคนดี ที่ตั้งใจทำงานอย่ างตรงไปตรงมา ก็อย่ าเพิ่งน้อยใจไปเลย จริงๆแล้วเจ้านายก็รักพวกคุณไม่แพ้กันหรอ ก แต่เป็น มุมมองความชอบที่แตกต่างกันก็เท่านั้นเอง สำหรับนายจ้างแล้ว
เป็นคนดีเพื่อนพ้องรักใคร่ หรือจะเป็นคนที่เหมือน ม ล พิ ษ ในที่ทำงาน เจ้านายก็ชอบหมดแหละ ขอแค่ให้คุณทำงานให้เขาได้เกิดประโยชน์สูงสุดก็พอแล้ว การที่มีคนที่เรียกว่า เป็น ม ล พิ ษ อยู่ในที่ทำงาน ก็อาจจะกระตุ้นการทำงานให้องค์กรมีประสิทธิภาพ และ ไม่เรียบเฉย คนพวกนี้มักมีความสามารถเคลียร์งานได้เร็ว ต่อสู้กับสหภาพได้ ถึงแม้พวกเขาจะชอบสร้างแรงกดดัน และสร้างความไม่สบายใจให้กับเพื่อนร่วมงานเป็นอย่ างมากก็ต าม
ที่มา bitcoretech
