คุณคิดว่าจะมีสักกี่เหตุผลกันแน่ที่คนตัดสินใจลาออ กจากบริษัท วันนี้เราจึงจะขอนำเสนอ 5 ปัจจัยที่ส่งผลให้พนักงานออ กมากที่สุด ทำงานเก่งแต่ดันไปอยู่ผิ ดที่ ไปยืนผิ ดทาง
ก็อาจถูกขวางชีวิต จึงไม่เจริญได้ แต่ยังไงซะคนเก่ง ๆ นั้นหางานใหม่ ไม่ย ากหรอ ก เพราะคน มี ความสามารถ ย่อมเป็นที่ต้องการอยู่แล้ว แต่อะไรกันนะ คือสาเหตุที่ทำให้คนเก่ง ๆ ต้องพากันออ ก
1.ทำงานหนักเกิน ที่จะรับไหว
เพราะบางคนทำงาน เก่งแต่โดนเพื่อน ที่ทำงานเอาเปรียบ เจ้านายสั่งงานหนัก ไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วยแบบนี้ ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคง ไม่คุ้มค่า หรอ กถ้าต้อง ถูกคนอื่น
เอาเปรียบ ทำงานเก่ง ก็ต้องได้เ งิ นเดือน ที่เหมาะได้งาน เยอะกว่าคนอื่น ก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศษ ให้แต่หากยังได้เ งิ นเดือน เท่าเดิม แต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น จะอยู่ไปทำไม โบกมือลาดีกว่า
2.หัวหน้าบริหารงานห่วย
หัวหน้าบางคน ไม่เข้าใจ ลูกน้องว่าลูกน้องเหมาะ กับงานแบบไหน กลับจ่ายงานที่ ไม่ถนัดให้ทำใช้งาน ไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้ เ งิ นเดือน เท่ากันทีนี้หล า ยคนเลย ตัดสินใจ ออ กบริษัท จึงต้องเ สี ยคนเก่ง ๆ ไป
3.ไม่เติบโต สำหรับสายงานที่ทำ
การทำงานนใครๆก็หวังการเติบโตกันทั้งนั้น ใครจะทนอยู่กับชีวิต ที่มันจำเจ เ งิ นเดือนไม่ขึ้นย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้ อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคน ก็ต้องหาอะไร ที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้ว แต่หากทำงานแล้ว ชีวิตมันไม่ไปไหน ออ กไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ
4.เ งิ นน้อย
จะว่ามันคือเหตุผลหลัก ๆ เลยก็ว่าได้เพราะเ งิ นเดือน เป็นแ ร งจูงใจ ที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหน จ่ายเ งิ นเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้มกับหล า ย สิ่งที่ต้องเ สี ยใช่ไหมล่ะ ถ้ามีที่ใหม่ให้เ งิ นเดือน มากกว่า สวัสดิการที่ดีกว่าอ ย่ างไร ซะพวกเขาก็ไป แน่นอนเชื่อสิ
5.สวัสดิการไม่ตอบโจทย์
บางที่ ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เ งิ นเดือนเพียว ๆ ต้องทนทำงาน แบบฝืด ๆ ยิ่งทำยิ่งจนยิ่งแย่ไปกันใหญ่ แต่พอหัน มา มองดูที่อื่น เขามีทั้งค่า คอมเบี้ยขยัน โอทีโบนัส กองทุนเที่ยว ประจำปีฯลฯก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออ กจาก ที่ห่วย ๆ เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือ บริษัทอื่นที่ ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้น เพราะใคร ๆ ก็อย ากมีชีวิตดี
6.การทำงานไม่ตอบโจทย์
เพราะแม้จะทำงานเก่ง แต่หากมันขัดกับไลฟ์สไ ต ล์ยิ่งอยู่แล้ว มันยิ่งอึดอัด ไม่มีความสุขกับงาน ที่ทำเพราะงั้น เมื่ออย ากรั ก ษ า คนเก่งไว้ ทางบริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ ดูอ ย่ างบริษัทชั้นนำ ในต่างประเทศ ในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้นกำหนด เวลาเข้าออ กงานแล้วนะ ทั้งยังยังลดชั่ ว โมงทำงาน ลงก็เพราะเขาเห็นว่าคุณภาพของผลงาน มันสำคัญแค่ไหน
ที่มา kaeyim
