7 ลักษณะของบริษัทที่คุณไม่ควรยื่นใบสมัคร เข้าไปร่วมงานด้วย

หากวันนี้คุณนั้นกำลังมองหางานใหม่ หรือ กำลังตกงานและต้องการที่จะหางานทำอยู่ วันนี้เราก็มีบริษัที่อย ากจะมาแนะนำเพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจยื่นใบสมัครงานเข้าไป กับบทความ 7 ลักษณะของบริษัทที่คุณไม่ควรยื่นใบสมัคร เข้าไปร่วมงานด้วย ไปดูกันว่าบริษัทแบบไหนที่ไม่ควรเอาตัวเองเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับด้วย

ก่อนจะตัดสินใจยื่นใบสมัครงานไปที่ไหนก็อย ากให้คุณลองคิดดี ๆ ก่อน อย่ าดูแค่ตัวตำเเหน่งและเงินเดือนควรจะดูที่ความน่าเชื่อถือ ภาพลักษณ์องค์กรจากคนที่อยู่ในนั้นจริง ๆ สวัสดิการณ์และสังเกตสิ่งต่าง ๆ ว่ามันมีอะไรที่ส่ งผลกระทบต่อเราภายภาคหน้าหรือไม่

เพราะว่าบางบริษัทมีสัญญาให้เราอยู่ด้วยนานหล า ยปีเลย ก็ไม่ใช่จะหลับหูหลับต าทำมันไปทุกงานขนาดนั้น หากยังพอเลือ กได้ก็ควรจะเลือ กทำงานกับบริษัทที่ดี หรืออีกหล า ย ๆ เหตุผล อย่ าง 7 ประเภทบริษัทนี้ คุณไม่ควรจะเข้าร่วมงาน หรือไปสมัครงานเลย เป็นแบบไหนบ้างมาอ่านต ามด้านล่างนี้

1 บริษัทที่มีคนลาออ กบ่อยมาก

เราเห็นประกาศรับสมัครงานของบริษัทไหนบ่อยต ามที่ต่าง ๆ และมักจะเป็นตำแหน่งเดิม ๆ ตลอ ด หรือไม่ก็พอคุณเข้าไปทำงานแล้วก็ดันมีคนบอ กว่าไม่นานเขาคงจะลาออ ก ตำแหน่งที่น่าจับต าคือ ผู้จัดการ ผู้บริหาร หากรับสมัครบ่อย ๆ มันคงไม่ใช่แล้ว บริษัทดี ๆ เขาไม่เปลี่ยนผู้จัดการบ่อยกันหรอ ก แต่มันก็อาจจะมีหล า ยสาเหตุให้เราสังเกตเอา เช่น

ผู้บริหารไม่มีความเป็นผู้นำที่ดี เพื่อนร่วมงานประจบเก่งแต่ด้อยคุณภาพ วัฒนธรรมองค์กรไม่น่าอยู่ บางทีก็ผู้บริหารระดับสูงมีเป้าหมายระยะสั้นไป บริษัทไหนที่คนลาออ กเยอะเป็นไปได้ว่าทางบริษัทไม่ได้ทำต ามข้อตกลงที่เคยระบุไว้

2 วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทขัดเเย้งกันเอง

มันอาจไม่แปลกอะไรที่คน มาอยู่รวมกันเยอะ ๆ แล้วจะมีปัญหากันบ้าง แบ่งพรรค แบ่งพวกกันบ้างแต่ถึงขั้นขัดแย้งกันจนทำให้เสียงานมันคงไม่ใช่เรื่องแล้ววิธีจะรู้วัฒนธรรมองค์กรของที่ไหนเราก็อาจจะต้องดูจากคนอื่นรี วิ ว ฟังจากเสียงของคนที่เป็นพนักงานในนั้น

หากคุณเข้าทำงานกับบริษัทนี้อาจจะทำให้ชีวิตได้รับผลกระทบเยอะมาก มีเรื่องให้เครียดไม่เว้นวันแน่นอน และยังทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง หากเลี่ยงได้ก็เลี่ยงไปที่อื่นดีกว่า แม้ว่าทำภาพลักษณ์ภายนอ กจะดูดีน่าสนใจแค่ไหนแต่ข้างในแทบจะตีกันต ายมันคงไม่ไหวเสียสุขภาพจิตหมดพอดี

3 ข้างนอ กสุกใสข้างในเป็นโพรง

แน่นอนว่ามันอาจจะเป็นเรื่องย ากที่จะตรวจสอบได้ว่าภายในบริษัทนั้นเป็นแบบไหน ส่วน มากเราจะเห็นก็ต่อเมื่อเราเข้าไปสัมผัสมันแล้ว ยกตัวอย่ างเช่นแคมเปญโฆษณาอลังมาก ภาพบรรย ากาศน่าเข้าไปทำงาน

แต่พอได้เข้ามาจริง ๆ มันก็มีแต่ออฟฟิตเจ้านายเท่านั้นที่มันดูจะเป็นออฟฟิตหน่อย แต่ส่วนอื่น ๆ นั้นไม่ได้เรื่องเช่น การจัดสัดส่วนของโต๊ะทำงาน คอมพิวเตอร์ที่ใช้บางทีรุ่นแรก ๆ เลยแต่ยังไม่ยอมเปลี่ยน ไม่มีมุมพักเบรกให้พนักงาน ซึ่งเราจะรู้ได้อย่ างไรว่ามันน่าทำงานไหมก็ต้องหารีวิวช่วยหรือลองถามจากคนในนั้นให้ได้

4 เน้นคุยงานแต่ไม่เน้นทำงาน

บริษัทที่เอะอะมีแต่ประชุม ๆ แต่ว่าไม่กระจายงานหรือตัดสินใจทำอะไรสักอย่ างเลย มันอาจจะดูสบายแต่มันไม่ใช่เลย การไปทำงานแต่ไม่มีงานทำมันน่าเบื่อมาก ๆ บางครั้งก็ยังเจอเจ้านายมาทวงงานทั้งที่เขาไม่ได้สั่งงานอะไร ลองสังเกตดูว่าในบริษัทมีผู้บริหารเยอะมากเป็น 10 แต่พนักงานมี 100

และมักจะประชุมกัน คุยกันส่วน มากและไม่ค่อยให้งานลูกน้องแบบจริงจังเลย ลองคิดดี ๆ นะว่าคุณจะฝากความยั่งยืนในชีวิตตัวเองไว้กับบริษัทที่มีแต่คนคุยงานแต่ดันไม่ทำอะไรเลยหรือ มีโอ กาสเป็นไปได้มากที่บริษัทจะไปได้ไม่ไกล

5 เล่นไม่ซื่อกับพนักงาน

ลองดูก่อนบริษัทที่จะเข้าไปสมัครงานนั้นมีการตั้งเป้าหมายชัดเจน มากแค่ไหน หากไม่มีเขียนเป็นล า ยลักษณ์อักษรถึงเป้าหมายระยะย าวของบริษัทมันก็ไม่น่าวางใจแล้วล่ะ หรือเห็นแต่คำพูดเจ้านายที่บอ กว่าจะโปรโมทคุณวันนั้น วันนี้แต่ก็ได้แต่รอ บอ กว่าจะมีนั่นเพิ่มนี่ให้แต่ว่าเป็นเพียงลมปากลอย ๆ

แบบนั้นมันไม่น่าใช่แล้วล่ะ ถอยได้ถอยเลย บริษัทที่ดีควรจะโปร่งใสชัดเจนว่าพนักงานจะต้องได้สวัสดิการอะไรบ้าง จะขึ้นเงินเดือนก็ต้องขึ้นจริงไม่ใช่เลื่อนลอยไปเรื่อย ๆ หรือทำเฉยเป็นลืมไป

6 บริษัทบอนไซ

บริษัทแบบนี้เป็นอะไรที่น่าเบื่อสุด ๆ เรามักจะไม่มีการเรียนรู้อะไรในบริษัทนั้นเลยหรือไม่ก็มีงานแต่ดันเป็นงานที่นอ กเหนือความรับผิดชอบของตัวเอง โดนสั่งทำอย่ างอื่นแทน แม้ว่าจะมีเงินเดือนให้งานที่ให้ทำมันก็ทำได้อยู่หรอ ก แต่รู้สึกเหมือนชีวิตไม่ได้พัฒนาเลย แถมยังเหมือนสติปัญญาลดลงอีกต่างหาก

บริษัทแบบนี้จะเหมาะกับคนที่ทำไปต ามคำสั่ง ไม่มีเป้าหมายในชีวิตเลย และไม่อ ย ากจะเติบโตก้าวหน้าแล้ว เหมือนกับบอนไซที่เป็นต้นไม้ที่ถูกตัด ถูกบังคับไม่ให้เติบโตไปมากกว่านี้แล้วนั่นเอง

7 บริษัทที่ไม่มีอนาคต

บริษัทแบบนี้มองไม่ย ากเลยคือ จะไม่มีแผนอะไรทั้งสิ้นไม่ว่าจะระยะสั้นหรือระยะย าวก็ต าม หากเป็นแบบนี้ต่อไปก็เหมือนกับรอวันล่มสล า ยหรือเจ๊งแน่นอน แบบนี้บางคนอาจคิดว่ามันก็ตื่นเต้นท้าทายดี แต่จริง ๆ มันเหมือนทุกอย่ างเละหมดไม่มีระเบียบแบบแผนอะไรเลย

อาจส่ งผลให้จ่ายเงินเดือนช้า โบนัสไม่มี โอทีไม่ให้ แม้ว่าภาพลักษณ์ภายนอ กจะยังดูดีอยู่แต่ว่าหากเป็นแบบบนี้ต่อไปมันคงไม่ส่ งผลคุณได้ก้าวหน้าแน่นอน

ที่มา sabuyjaijung