วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้เหตุผลที่ทำให้คนลาอ กจากการทำงานที่รัก กับบทความ 6 เหตุผลที่ทำให้คนรักงาน เลือ กที่จะลาออ ก ไปดูกันว่ามีเหตุผลอะไรบ้างที่ทำให้คนลาออ ก
1 ไม่เติบโต สำหรับสายงานที่ทำ
การทำงานน ใครๆ ก็หวังการเติบโตกันทั้งนั้น ใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจ เงินเดือนไม่ขึ้นย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้ อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคนก็ต้องหาอะไร ที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้วแต่หากทำงานแล้วชีวิตมันไม่ไปไหน ออ กไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ
2 เงินน้อย
จะว่ามันคือเหตุผลหลักๆ เลยก็ว่าได้ เพราะเงินเดือนเป็นแร งจูงใจที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อยมันก็จะไม่คุ้มกับหล า ยสิ่งที่ต้องเสียใช่ไหมล่ะ ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือน มากกว่าสวัสดิการที่ดีกว่า อย่ างไรซะ พวกเขาก็ไปแน่นอน เชื่อสิ!
3 หัวหน้า บริหารงานห่ วย
หัวหน้าบางคนไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าลูกน้องเหมาะ กับงานแบบไหน กลับจ่ายงานที่ ไม่ถนัดให้ทำ ใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากันทีนี้หล า ยคน เลยตัดสินใจออ ก บริษัทจึงต้องเสียคนเก่งๆ ไป
4 สวั สดิก ารไม่ตอบโจทย์
บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ ยิ่งทำยิ่งจน ยิ่ง แ ย่ ไปกันใหญ่ แต่พอหัน มามองดูที่อื่น เขามีทั้งค่าคอม เบี้ยขยันโอที โบนัส กองทุน เที่ยวประจำปี ฯลฯก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออ กจากที่ ห่ ว ยๆ เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่นที่ทำให้ชีวิตเขา ดีขึ้น เพราะใครๆ ก็อย ากมีชีวิตดี
5 ทำงานหนัก เกินที่จะรับไหว
เพราะบางคน ทำงานเก่งแต่โดนเพื่อนที่ทำงาน เอาเปรียบ เจ้านายสั่งงานหนัก ไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วย แบบนี้ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอ กถ้าต้องถูกคนอื่นเอาเปรียบ ทำงานเก่งก็ต้องได้เงินเดือนที่เหมาะ ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ควรมีค่ าตอบแทนพิเศษให้ แต่หากยังได้เงินเดือนเท่าเดิม แต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น จะอยู่ไปทำไม โบกมือลาดีกว่า!
6 การทำงานไม่ ตอบโจทย์
เพราะแม้จะทำงานเก่ง แต่หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัดไม่มีความสุขกับงานที่ทำ เพราะงั้น เมื่ออย ากรั ก ษ าคนเก่งไว้ ทางบริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิดูอย่ างบริษัทชั้นนำในต่างประเทศ
ในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลา เข้า ออ ก งานแล้วนะ ทั้งยังยังลด ชั่ ว โมงทำงานลง ก็เพราะเขา เห็นว่าคุณภาพของผลงาน มันสำคัญแค่ไหน
ที่มา t a m n a n n a, v e r r y s m i l e j u n g
