ถึงแม้ว่าคุณจะเป็นคนตรงๆไม่มีอะไรแต่เรื่องบางเรื่องถ้าเราพูดให้คนอื่นรับรู้ก็อาจจะส่งผลไม่ดีกับตัวเราได้ ยิ่งในที่ทำงาน มีทั้งคนจริงใจและคนที่คอยอิ จ ฉ าเราอยู่ฉนั้นไม่ใช่ทุกเรื่องที่เราจะป่าวประกาศให้เขาได้รู้
สิ่งที่สำคัญ ในการทำงานในองค์กร คือ การทำงานอ ย่ างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงาน แต่การเปิดใจนั้นไม่ใช่การเปิดเผยทุกสิ่งเ พ ร า ะการเปิดเผยในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควร อาจส่งผลต่อหน้าที่การงานของคุณอ ย่ าง ร้ า ย แ ร ง และนี่คือ 12 สิ่งที่คุณไม่ควร เปิดเผย ให้คนอื่นรับรู้ ถ้าหากคุณ อ ย า ก จะเติบโตในหน้าที่การงานในฐานะ มนุษย์เ งิ นเดือน
1. เปิดเผย ความเชื่อด้าน ก า ร เ มื อ ง และ ศ า ส น า
ใครๆ ก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ ไม่เข้าใครออ กใคร แม้แต่พี่น้องแท้ๆ หรือพ่อแม่ก็ บ้ า น แ ต ก สาแหรกข า ดก็มี ไม่ว่าจะ ก า ร เ มื อ ง หรือ ศ า ส น า คุณไม่ควรจะเปิดเผยจะดีที่สุด เ พ ร า ะคุณและเพื่อนร่วมงาน อาจ ตี กั น เ พ ร า ะความเชื่อไม่ตรงกันก็เป็นได้
2. เปิดเผย มุขตลกก้าวร้าว
สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุด อีกสิ่งหนึ่งคือ มุขตลกก้าวร้าว ที่อาจทำให้คุณเป็นคนน่ารังเกียจในที่ทำงาน เช่น การล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิ ดพลาด คนอื่นเป็นเรื่องตลก เอามาพูดแซว หรือมุขตลก ที่เข้าไปก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน
3. เปิดเผยว่า คุณได้เ งิ นเดือนเท่าไหร่
พ่อแม่และครอบครัว คุณยินดีที่จะฟังว่าคุณได้เ งิ นเดือน มากเท่าไหร่ แต่ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงานเ พ ร า ะไม่ว่าองค์กรไหนๆ ก็ไม่สามารถจัดสรรเ งิ นเดือน ให้ยุติธรรมกับทุกคนได้แน่นอน ยิ่งรู้เ งิ นเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความ อิ จ ฉ า ริ ษ ย า
4. เปิดเผยว่า คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ
การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณดูมีความสามารถมากขึ้น หากคุณมีโอกาสช่วยเหลือ คนที่คุณว่า ก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณเป็นคนให้โอกาสคน และ พ ย า ย า ม ช่วยเหลือคนอื่น มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น
5. เปิดเผยว่า คุณ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังทำอยู่
ไม่มีใคร อ ย าก ได้ยินเพื่อนร่วมงาน บ่นเรื่องานตัวเองให้ฟังนั่นจะทำให้คุณถูกมอง ว่าเป็นคนที่มีทัศนคติ ที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย
6. เปิดเผยว่า คุณเป็นคน ขี้ เ ม า แค่ไหน
คุณอาจคิดว่า การที่คุณเป็นสิงห์นักดื่ม และมาทำงานได้ตลอ ดจะไม่มีผลกระทบอะไร แต่ภาพที่เพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้างาน มองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้น เ พ ร า ะบางคนอาจมีความคิด เชิงลบกับของ มึ น เ ม า เหล่านี้ ซึ่งถ้าวันไหนคุณทำงานพลาด อาจจะโดนโยงไปเกี่ยวกับเรื่อง แ อ ล ก อ ฮ อ ล์ ก็เป็นได้
7. เปิดเผย เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคนอื่น
โดยเฉพาะ เรื่องรสนิยม ท า ง เ พ ศ ของเพื่อนร่วมงาน ยิ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรไปยุ่งวุ่นวายที่สุด หากคุณต้องตกไปอยู่ในสถานการณ์ เ ม า ท์ มอยเรื่องเหล่านี้ล่ะก็ พ ย า ย า ม สื่ อ ส า ร เป็นกลางให้มากที่สุด จะเป็นผลดีต่อตัวเรามากที่สุดเช่นกัน
8. เปิดเผย เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคุณเอง
ส่วนใหญ่คนไทย ก็ไม่ได้ใจกล้าพอที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้เท่าไหร่นัก และมันก็ไม่เหมาะที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงานฟัง เ พ ร า ะคุณไม่รู้หรอ ก ว่าใครหัวโบราณแค่ไหน กับเรื่องพวกนี้ โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ
9. เปิดเผยว่า คุณเกเรอ ย่ างไรในสมัยเรียน
ไม่ได้มีผลดี อะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงานคุณรู้เกี่ยวกับอ ดีตที่ไม่ดีของตัวคุณ แถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพในแง่ลบ ในตัวเรามากขึ้นไปอีก ถึงแม้เรื่องราวอาจจะผ่าน มา 10-20 ปีแล้วก็ต าม
10. เปิดเผย ทุกสิ่งที่คุณทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค
สิ่งสุดท้ายที่เจ้านายคุณ ต้องการเห็นก็คือ รูปไปเที่ยวเ ม าสุดเหวี่ยงจนอ้วกอยู่ริมถนน ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิต คุณไม่จำเป็นต้องโพสต์ลง เ ฟ ส บุ๊ ค เ สี ยทั้งหมด เ พ ร า ะเจ้านายคุณเขาอาจแยกแยะไม่ออ ก เวลาที่ต้องตัดสินใจโปรโมท คุณขึ้น มาเป็นเจ้าคนนายคน
11. เปิดเผยว่า นี่เป็นผลงานของฉัน
การทะเยอทะย านในที่ทำงาน เป็นสิ่งดี แต่กลวิ ธีที่จะไปให้ถึงเป้าห ม า ย ต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัว แต่เพียงคนเดียว ความเห็นแก่ตัวการไม่แยแสเพื่อนร่วมงาน ถือเป็นห า ยนะในการทำงาน พนักงานที่ดีพวกเขาจะต้องการให้ทีมสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ
12. เปิดเผยว่า คุณกำลังหางานใหม่อยู่
เหมือนเป็นการสกัดขาตัวเอง ให้ล้ม เ พ ร า ะหากเจ้านายคุณรู้ว่าคุณกำลังหางานใหม่อยู่ล่ะก็ นั่นคือ การปิดโอกาสการเติบโตในตำแหน่งหน้าที่การงานที่เก่าทันทีแล้วในช่วงที่คุณยังหางานไม่ได้ คุณอาจจะเจอ การใช้งานหนักกว่าเดิม ก็เป็นได้ อ่ า น มาจนครบ 12 ข้ อแล้ว คิดว่าตัวเองทำไปกี่ข้ อเอ่ย
ที่มา a d v a n c e d b i z yindeeyindee
